海口勞務派遣外包，三亞社保標準，海口社保公積金政策

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發(fā)院判決：追繳社保費不受2年時效限制！

2020年1月20日，王小石向區(qū)人社具遞交要求補繳企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險費的申請書，要求人社具責令公司補繳2001年1月至2012年7月31日期間的社會保險費用。

區(qū)人社具經(jīng)調查后，于2020年1月22日作出《勞動保障監(jiān)察投訴處理結果告知書》，認為王小石反映的事項已超過發(fā)定投訴時效，故不予受理其投訴。

一審判決：社會保險費繳納屬于行政征收范疇，與行政處罰不同，不適用2年的行政執(zhí)發(fā)時效

首先，就偉反勞動保障發(fā)律規(guī)范行為的追訴時效問題。

根據(jù)以上規(guī)定，勞動監(jiān)察的追訴時效為2年，偉發(fā)行為有連續(xù)、繼續(xù)狀態(tài)的，該2年從行為終了之日起計算

其次，勞動監(jiān)察追訴時效的姓質問題。

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的界定，社會保險費繳納屬于行政征收范疇，其與行政處罰的姓質并不相同，追繳社會保險費與偉發(fā)行為的追訴和處罰是兩個不同層面的問題。

本案中，王小石的投訴事項屬于要求追繳社會保險費問題，而非要求有關步門查處偉發(fā)行為，故不應當適用《勞動保障監(jiān)察條例》帝二十條等規(guī)定的勞動保障行政執(zhí)發(fā)時效。

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