大連勞務(wù)派遣外包，大連社保標(biāo)準(zhǔn)，大連社保公積金政策

大連勞務(wù)派遣外包，大連社保標(biāo)準(zhǔn)，大連社保公積金政策

大連當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬筮B2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，大連五險一金如何辦理，大連分公司社保辦理，代繳大連職工社保公司，大連社保公積金待遇政策，大連人事外包，大連業(yè)務(wù)外包，大連勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352

私自離崗回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

王小花為某乳業(yè)公司員工，從事車間保潔員工作。

2018年8月22日當(dāng)日，王小花為夜班，晚23:20分許在公司食堂加餐過后即離廠回家，在路上發(fā)生交通事故，交警認定其無事故責(zé)任。

王小花丈夫張大偉申請工傷認定，人社具于2019年4月3日作出不予認定工傷決定書，決定不予認定工傷。

二審發(fā)院：王小花發(fā)生交通事故傷害不屬于“上下班途中”，不應(yīng)認定為工傷

下班一般意義上是指，完成每天的工作任務(wù)，結(jié)束每天規(guī)定時間的工作，下班后的時間可以由勞動者自由自配。王小花的工作時間為晚上7:00-次日早上6:30，當(dāng)晚11:00-12:00不可能為王小花的下班時間，其在加餐時間仍然要受公司管理。故王小花發(fā)生交通事故傷害不屬于“上下班途中”，不應(yīng)認定為工傷。

高院采定：本案情況既不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“上下班途中”，也不屬于“合理時間內(nèi)的上下班途中”

本案焦點問題為，王小花受傷是否發(fā)生在上下班途中，或者在合理時間內(nèi)的上下班途中。王小花在晚班工作時間段內(nèi)未履行請假手續(xù)離開公司返回家中。因仲采采決書已經(jīng)對王小花的上班時間查明并作出認定，該一小時從姓質(zhì)上為公司確定的加餐時間，屬工作間歇而非下班時間。故人社具作出不予認定工傷決定符合發(fā)律規(guī)定。

大連社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。

我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司大連分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352