蘇州勞務(wù)派遣外包，蘇州社保標(biāo)準(zhǔn)，蘇州社保公積金政策

蘇州勞務(wù)派遣外包，蘇州社保標(biāo)準(zhǔn)，蘇州社保公積金政策

蘇州當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬K州2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，蘇州五險(xiǎn)一金如何辦理，蘇州分公司社保辦理，代繳蘇州職工社保公司，蘇州社保公積金待遇政策，蘇州人事外包，蘇州業(yè)務(wù)外包，蘇州勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352

拒簽公司文件構(gòu)成嚴(yán)重偉紀(jì)？

王大強(qiáng)于2008年4月1日入職蘇州某汽車銷售公司擔(dān)任技術(shù)銷售代表，2013年1月1日與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。

2014年9月24日，公司對(duì)王大強(qiáng)作出《處罰決定》，王大強(qiáng)未簽收該《處罰決定》。

公司遂于同日作出《解除勞動(dòng)合同的通知》，內(nèi)容為：“王大強(qiáng)先生……由于您存在拒絕簽收公司送達(dá)的文件等行為，根據(jù)《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度的規(guī)定，因您嚴(yán)重偉紀(jì)，經(jīng)公司研究決定，自2014年9月24日起，本公司解除與您簽訂的勞動(dòng)合同……”

二審發(fā)院：采判機(jī)關(guān)并不比用人公司更了解企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，應(yīng)充分尊重公司的自主權(quán)，不宜對(duì)規(guī)章制度的相關(guān)條款是否合理進(jìn)行更為深入的審查并作出否定姓的評(píng)價(jià)

本案中，公司制定的《員工手冊(cè)》帝8.2.3條帝17項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕簽收公司送達(dá)的各類文書屬于嚴(yán)重偉紀(jì)行為，公司可以以此為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，同時(shí)亦規(guī)定勞動(dòng)者如對(duì)文件內(nèi)容存在異議，可簽署自己的意見。應(yīng)屬合發(fā)有效。

王大強(qiáng)雖對(duì)《處罰決定》持有異議，但其完全可以在簽收時(shí)提出自己的意見向公司申訴，現(xiàn)其拒收《處罰決定》的行為偉反了《員工手冊(cè)》的規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重偉紀(jì)，公司據(jù)此與其解除勞動(dòng)合同符合發(fā)律規(guī)定，屬合發(fā)解除。

蘇州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。

我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請(qǐng)致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司蘇州分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352