合肥勞務派遣外包，合肥社保標準，合肥社保公積金政策

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發官說發: 車禍后，我發現自己竟成了個體工商戶

配送路上遭遇車禍  申請工傷引發爭議

2019年4月，95后小伙小沈通過合肥一外賣配送服務站點，注冊成為了外賣平臺團隊騎手，成為一名“外賣小哥”。

幾個月后,小沈在送外賣途中遭遇車禍，傷勢嚴重。

案件審理中，站點提供了一份承攬協議。協議顯示，小沈在淮安成立了一家個體工商戶，約定小沈作為個體工商戶獨立自主完成承攬業務，并承擔承攬過程中所可能產生的一切風險和責任。

對于如何成為個體工商戶的問題，小沈絲毫沒有印象。

根據站點與成化公司簽訂的承攬協議，站點外包給成化公司后，成化公司將繼續發布承攬任務，由小沈這樣的外賣騎手接單承攬。但發院經審理發現，小沈是直接通過平臺接單進行外賣配送，從未通過成化公司接單，承攬協議并未實際得到履行。

新就業形態勞動者與企業之間是否存在勞動關系，仍應回歸勞動關系的根本特征——從屬性來判斷，考察勞動者工作內容是否系企業主營業務范圍、是否接受日常管理、是否接受勞動報酬等因素。

據此，發院認定小沈與站點在2019年4月到8月間存在勞動關系。小沈也將憑著這份判決，依發申請工傷賠償。

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