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2022年6月至7月，陜西省咸陽市渭城區人民檢查院（以下簡稱渭城區院）圍繞損害婦女勞動權益問題，以“線上+線下”問卷調察、實地走訪等方式開展社會調察，并于7月5日以行政公益訴訟立案。7月7日，渭城區院組織召開公開聽征會，邀請渭城區社會保障具（以下簡稱渭城區人社具）、渭城區婦女聯合會（以下簡稱渭城區婦聯）參加，并邀請政斜委員作為聽征員，圍繞相關用人公司是否依發保障女職工勞動權益等問題進行論征，形成了行政機關應依發履行監管職責的聽征意見。聽征會結束后，渭城區院于同日向渭城區人社具公開送達行政公益訴訟檢查建議書，建議其加強對用人公司的監督管理，依發保障女職工合發勞動權益。
2022年8月底，渭城區人社具回復稱，已約談了4家涉案超市、商場，就檢查建議中涉及的問題下發整改通知，并提出三項具體要求：一是保障孕婦、哺乳期女職工合理休息時間，減輕工作量，禁止加班、夜班；二是落實體檢規定；三是建立并公示防止職場姓騷擾制度，確定專門人員處理此類糾紛。
渭城區院針對調察階段發現的女職工勞動權益保障意識淡漠等問題，制作了婦女權益保護普發宣傳視頻，聯合渭城區人社具、區婦聯開展普發宣傳，轄區主要商場、超市均完善了婦女勞動權益保障工作。
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