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社保資訊：

一、報了意外還能報工傷嗎？可以報，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。

二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同：1、先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。2、先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。費用清單、出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業保險不影響我市工傷醫療費待遇報銷的額度。

二、企業工傷事故處理：

1、明確工傷認定的法定情形。

2、是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病。

3、清楚社保部門工傷認定流程。社保部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

4、了解職工工傷治療費用的負擔內容。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險支付，支付的具體標準由統籌地區規定。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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