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社保資訊：

導致我國要實行延遲退休的原因，主要有兩個：一是，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例 已經逼近20%，我國步入老齡化社會已經是不爭的事實。資料顯示，目前我國的社保的負擔已經十分嚴重，大約2.8個在崗人員，要負擔1個退休人員的退休金。為了緩解壓力，盡量延遲養老金發放缺 口的出現，我國除了放開三胎政策之外，還正在積極醞釀推出延遲退休的相關政策。

  二個是，現在我國的退休制度是女職工50歲、女干部55歲，男性是60歲退休，這是解放初期制定的，由于當時人們的預期壽命只有60歲。而且女職工50歲退休，主要是女性干的都是體力勞動，50歲以上就干動了。而現在由于經濟條件改善，醫療條件的提高，人們的預期壽命是77歲。如果再按原來的退休制度，就顯得有些過時了。更何況延遲退休是國際的主流，美國現在是65歲，正準備將退休年齡延遲至67歲。

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