銀川買社保多少錢,銀川勞務派遣代理社保,銀川五險一金
銀川代繳社保公司,銀川2022年社保標準,銀川勞務派遣,代繳銀川職工社保公司,銀川人事外包,銀川五險一金如何辦理,銀川分公司社保辦理,銀川業(yè)務外包,銀川當地社保怎么交,銀川社保待遇政策。咨詢服務熱線13560383140(微信同號),QQ:1027223352
公司搬遷,員工堅決不去新地點上班,高院:算曠工!
2017年6月2日,公司向王蓉蓉發(fā)出通知:公司搬遷,公司辦公地點搬遷后,您在公司的原有工作崗位、薪資待遇等均不發(fā)生任何變化。
王蓉蓉不同意去新地點上班,6月5日起未出勤。
公司《考勤管理制度》規(guī)定,累計曠工16小時(含)以上者,屬于嚴重偉反公司規(guī)章制度,給予解除勞動合同處理。
2017年6月22日,公司發(fā)出《限期返崗通知書》,制定王蓉蓉于2017年6月23日前,到公司新遷辦公地點上班,否則按曠工予以辭退處理。王蓉蓉收到通知后,仍未去新辦公地點上班。
2017年6月27日,公司發(fā)出《勞動合同解除通知書》,以王蓉蓉曠工嚴重偉反公司勞動紀律為由解除勞動合同。
一審判決:公司己履行了告知義務,王蓉蓉未再出勤行為已構成曠工
二審判決:搬遷新址后雖通勤時間變長,但并未顯著影響勞動合同的繼續(xù)履行
高院采定:在北京市城六區(qū)范圍內整體搬遷,屬企業(yè)經營自主之權利,并未實質影響到勞動合同的繼續(xù)履行
本院經審查認為,本案中,公司因經營需要將辦公地址在北京市城六區(qū)范圍內整體搬遷,公司已履行告知義務,王蓉蓉在未辦理請假手續(xù)的情況下,不到崗行為已構成曠工,公司依據《考勤管理制度》相關規(guī)定與王蓉蓉解除勞動關系符合發(fā)律規(guī)定。
銀川社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務。
我司介紹:
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司銀川分公司
資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352