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合肥社保公積金標準,合肥人事代理服務,合肥勞務派遣
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社保資訊:
工傷認定標準是什么?
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受傷的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受傷的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受傷或者下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡受傷的;(七)應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護公共利益活動中受傷的;(三)職工原在部隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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