江門社保人事代理，江門五險一金服務，江門勞務派遣機構

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社保資訊：

  首先，企業繳納社保是職工社保，交的是5險，費用是企業和個人一起承擔。個人繳納社保可以是靈活就業社保，也可以叫居民社保，繳納的是養老、醫療保險。費用全部自己承擔。

  其次，養老金高低的問題，有很多因素，比如繳費基數。繳費年限。退休的時候上一年社平工資等等都關系到養老金多少。但是如果企業繳納和個人繳納費用一樣，那么最后養老金也是一樣的。

  舉個例子：劉阿姨在公園散步遇到王阿姨，聊天說起，劉阿姨在企業繳納社保費用是3000元，王阿姨自己交社保，也是三千元，都是從30歲開始繳納社保，50歲退休的話，那么養老金的金額就是一樣的，因為不管是自交還是企業交，最終養老個人賬戶都是8%進入。

  在如果兩個人的20年都是3000為基數繳納，那么個人賬戶的錢就是3000*8%*12*20==57600元。

  50歲退休，計發月數195，個人養老金就是57600/195=295.38元換句話說，如果是全額個人承擔社保費的話，每月繳納相同的金額，最后領取的也就是差不多的錢。反之呢，養老金遵循是多繳多得，如果企業交多余個人繳納，那么最后也就會更多一些啦。

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