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勞動者墊繳社保費后，如何主張自己的權(quán)益？

用人單位未依法履行交費義務(wù)，公司賬戸無資金交費而無法實際履行（補）交費義務(wù)。勞動者因為急于退休，自行補繳了欠繳的社會保險費（含用人單位應(yīng)承擔(dān)蔀分）。請問，由職工個人補繳用人單位欠繳的社會保險費是否合法？社保費征繳機構(gòu)應(yīng)否向用人單位強制征繳？職工個人的損失應(yīng)如何彌補？

解答

用人單位應(yīng)當(dāng)依法交費，在欠費時應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補繳責(zé)任，社保費征繳機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向用人單位啟動強制征繳措施。在用人單位無履行能力的情形下，即便通過法的院強制執(zhí)行，實際上無法令用人單位及時補繳。在職工履行用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的交費義務(wù)（含滯納金）后，用人單位的補交費義務(wù)已經(jīng)履行，征繳機構(gòu)不能再要求用人單位履行補交費義務(wù)。

在職工承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的交費義務(wù)（含滯納金）后，征繳機構(gòu)對用人單位的保費債權(quán)已經(jīng)清償，用人單位不再負有補繳義務(wù)，用人單位獲得利益——應(yīng)當(dāng)支出但沒有支出的成本， 且用人單位該補繳義務(wù)由職工承擔(dān)并無法律依據(jù)，職工則因為代替用人單位履行補繳義務(wù)而遭受損失，符合《民的法的典》第九百八十五條“得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益”的規(guī)定，因此該勞動者可以要求用人單位返還交費。《社會保險法》第八十三條第三款規(guī)定：“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。”勞動者據(jù)此可以主張自己的權(quán)利。

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