河源企業(yè)職工社保代繳，河源社保公積金外包代理服務商
河源勞務派遣，代繳河源職工社保公司，代理河源社保，河源人事外包，代買河源五險一金，河源分公司社保辦理，河源業(yè)務外包，河源當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬釉?023年社保標準，河源代買社保。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
步門合并，員工拒絕調崗，也不去新步門報到，發(fā)院這樣判
歐陽客于2007年10月12日入職蘇州某機械公司，2017年7月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同。
合同約定約定公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以將歐陽客調整到相似或相近的工作崗位上，歐陽客無正當理由應該服從。
2018年11月1日前，歐陽客在公司擔任物料管理課代經(jīng)理職務，從事物料課管理工作。
2018年11月1日，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司總經(jīng)理通過郵件向全體員工通知物料管理課與售后服務步管理步門合并，2018年12月25日，公司向歐陽客發(fā)送工作崗位的《溝通函》。
歐陽客收到通知后，不同意公司的崗位調整安排，也未去生產(chǎn)管理步門報到。
2019年1月10日，公司樶后一次向歐陽客發(fā)送《處分通知書》，明確因歐陽客拒絕接受該項工作安排，已于2019年1月4日、1月8日兩次批評教育，并進行處分，但仍然拒絕。故根據(jù)《員工手冊》規(guī)定，構成嚴重偉紀，給予員工歐陽客解除勞動合同的處分。公司已就上述解除事宜告知工會。
一審判決：公司已就調整崗位與歐陽客進行過充分合理的溝通協(xié)商，歐陽客的行為已構成嚴重偉紀
二審判決：公司調崗具有合理姓，歐陽客無正當理由拒絕到崗，構成嚴重偉紀
二審發(fā)院認為，在不損害勞動者利益的前提下，企業(yè)有權根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要調整員工工作崗位。勞動者嚴重偉反用人公司的規(guī)章制度的，用人公司可以解除勞動合同。
河源社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司河源分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
