怎么開飾品店之職工訓練篇：
職工的訓練很主要，清洗、清潔、熱心，對飾品店來說非常的主要，飾品店，職工最少要訓練三天，飾品店最少要訓練半個月，無論巨細的飾品店，職工有必要一致著裝，“麻雀雖小，肝膽齊全”。當然，搞運營即是用人，我是投資者，你是辦理者，咱們是合作者。但咱們都有規距，在飾品店里來了，我就餐要給錢，怎么運營我都聽你的，但規矩規距是不能壞的。
而飾品店不一樣，飾品店里的產品由許多廠家供貨，你店里有新光飾品，我店里也有新光飾品，人家會拿著同一款新光飾品責問你：為何人家賣100塊，而你賣120塊？
闡明啥？
零售品牌不一樣于出產品牌，飾品專賣是零售品牌，皮鞋專賣是出產品牌；你是家樂福，是世界大公司，可是你的可口可樂就可以賣得比上海華聯的貴嗎？不可??！而皮鞋不一樣，皮爾.卡丹即是必定要比紅蜻蜒賣得貴，才對??！
所以零售品牌的建造與出產品牌的建造完全是兩回事；
可是飾品專賣店卻以皮鞋服裝專賣店的形象呈現，重視店面形象，把從這家進的貨，把從那家進的貨，全部換成晶美.新飾界的包裝，盛行美的包裝,阿呀呀的包裝，新瀚城的包裝，淡化出產品牌，強化零售品牌，門頭也做得象模象樣，說白了，都是“披著羊皮的狼”，但消費者信這個。