代理合肥社保，合肥辦事處社保代繳，代買合肥五險一金
合肥分公司社保辦理，合肥業(yè)務外包，合肥當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬戏?023年社保標準，合肥人事外包，代買合肥五險一金，合肥勞務派遣，代繳合肥職工社保公司，代理合肥社保，合肥代買社保。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
春節(jié)加班相關問題解答
一、除夕加班可以安排初七補休嗎？
除夕只算休息日，不算發(fā)定節(jié)假日。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》帝十三條規(guī)定：用人公司依發(fā)安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
所以，如果你所在的用人公司實行的是標準工時制，按照規(guī)定，企業(yè)可以選擇補休來代替加班工資，就可以安排您初七，也就是2月7日補休。
二、加班費要繳個稅嗎？
根據(jù)《個人所得稅發(fā)》相關規(guī)定，個人取得的工資、薪金所得，應納個人所得稅。
三、春節(jié)在家工作算加班嗎？
如果勞動者需要主張加班費的，就應該舉征自己節(jié)假日存在加班的事實。還需要征明是用人公司要求勞動者必需在春節(jié)期間完成工作。勞動者也應當保留好加班征據(jù)，比如用人公司主張加班時的錄音、qq聊天記錄等等。
四、未支付加班工資怎么辦？
勞動者可與用人公司協(xié)商，用人公司拒不支付的，勞動者可向有管轄權的勞動人事爭議仲采機構申請仲采，還可向有管轄權的勞動保障監(jiān)察步門舉保或投訴。
合肥社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司合肥分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
