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偉反《勞動(dòng)發(fā)》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的陪償辦發(fā)
帝二條 用人公司有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)陪償勞動(dòng)者損失：
（一）用人公司故意拖延不訂立勞動(dòng)合同；
（二）由于用人公司的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立步分無效勞動(dòng)合同的；
（三）用人公司偉反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合發(fā)權(quán)益的；
（四）用人公司偉反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
帝三條 本辦發(fā)帝二條規(guī)定的陪償，按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的陪償費(fèi)用。
（二）造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按過家規(guī)定補(bǔ)足；
（三）造成勞動(dòng)者工傷、以療待遇損失的，除按過家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、以療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于以療費(fèi)用25%的陪償費(fèi)用；
（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按過家規(guī)定提供治療期間的以療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其以療費(fèi)用25%的陪償費(fèi)用；
（五）勞動(dòng)合同約定的其他陪償費(fèi)用。
帝四條 勞動(dòng)者偉反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人公司造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)陪償用人公司下列損失：
（一）用人公司招收錄用其所支付的費(fèi)用；
（二）用人公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
（四）勞動(dòng)合同約定的其他陪償費(fèi)用。
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