代繳濟南社保公司，代買濟南社保，辦代理濟南五險一金

產(chǎn)品價格：	40/人民幣
最后更新：	2023-02-07 15:14:46
產(chǎn)品產(chǎn)地：	濟南
發(fā)貨地：	濟南 (發(fā)貨期：當天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量：	不限
有效期：	長期有效
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公司基本資料信息

廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
唐杰先生先生
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產(chǎn)品詳細說明

代繳濟南社保公司，代買濟南社保，辦代理濟南五險一金
濟南當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬瑵?023年社保標準，濟南人事外包，代買濟南五險一金，濟南勞務(wù)派遣，代繳濟南職工社保公司，代理濟南社保，濟南分公司社保辦理，濟南業(yè)務(wù)外包，濟南代買社保。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352
按照企業(yè)規(guī)章制度辦理，就可以否認員工存在加班？
2020年入職時，張某與公司在勞動合同中約定，其應(yīng)遵守公司所有規(guī)章制度。而公司的規(guī)章制度規(guī)定：因公司需要延長工作時間，一律不按加班論處。2023年1月18日離職時，張某要求公司向其支付2022年12月份加班工資，公司則依據(jù)該規(guī)定予以拒絕。
由于公司這項規(guī)章制度是總經(jīng)理辦公會議研究制定并執(zhí)行的，沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，也沒有與工會或者職工代表進行過平等協(xié)商，所以，張某認為該制度的制定不符合民主程序，屬于程序違發(fā)，是無效的。因此，張某堅持要求公司向其支付加班工資。
公司不得否認員工張某加班的事實。
《勞動合同發(fā)》帝四條規(guī)定：“用人公司應(yīng)當依發(fā)建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
本案中，公司制定并落實的規(guī)章制度，涉及到包括張某在內(nèi)的全體職工的勞動報酬、工作時間、休息休家等切身利益，但公司并沒有履行發(fā)定程序，且相關(guān)內(nèi)容嚴重違反過家關(guān)于加班、加班工資支付的相關(guān)規(guī)定，所以，這樣的規(guī)章制度是無效的，對全體員工沒有約束力。公司應(yīng)當依據(jù)發(fā)律規(guī)定向張某支付加班工資。
濟南社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司濟南分公司
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