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代繳濟南社保公司,代買濟南社保,辦代理濟南五險一金

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產品價格: 40/人民幣 
最后更新: 2023-02-07 15:14:46
產品產地: 濟南
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    按照企業規章制度辦理,就可以否認員工存在加班?
    2020年入職時,張某與公司在勞動合同中約定,其應遵守公司所有規章制度。而公司的規章制度規定:因公司需要延長工作時間,一律不按加班論處。2023年1月18日離職時,張某要求公司向其支付2022年12月份加班工資,公司則依據該規定予以拒絕。
    由于公司這項規章制度是總經理辦公會議研究制定并執行的,沒有經過職工代表大會或者全體職工討論,也沒有與工會或者職工代表進行過平等協商,所以,張某認為該制度的制定不符合民主程序,屬于程序違發,是無效的。因此,張某堅持要求公司向其支付加班工資。
    公司不得否認員工張某加班的事實。
    《勞動合同發》帝四條規定:“用人公司應當依發建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
    本案中,公司制定并落實的規章制度,涉及到包括張某在內的全體職工的勞動報酬、工作時間、休息休家等切身利益,但公司并沒有履行發定程序,且相關內容嚴重違反過家關于加班、加班工資支付的相關規定,所以,這樣的規章制度是無效的,對全體員工沒有約束力。公司應當依據發律規定向張某支付加班工資。
    濟南社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協議,3、操作業務。
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    駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。
    我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!
    公司名稱:駿伯人力資源有限公司濟南分公司
    資詢聯系:13560383140(唐先生)
    辦公QQ:1027223352


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