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代繳濟南社保公司,代買濟南社保,辦代理濟南五險一金

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產(chǎn)品價格: 40/人民幣 
最后更新: 2023-02-07 15:14:46
產(chǎn)品產(chǎn)地: 濟南
發(fā)貨地: 濟南 (發(fā)貨期:當天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
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    代繳濟南社保公司,代買濟南社保,辦代理濟南五險一金
    濟南當?shù)厣绫T趺唇唬瑵?023年社保標準,濟南人事外包,代買濟南五險一金,濟南勞務(wù)派遣,代繳濟南職工社保公司,代理濟南社保,濟南分公司社保辦理,濟南業(yè)務(wù)外包,濟南代買社保。咨詢服務(wù)熱線13560383140(微信同號),QQ:1027223352
    按照企業(yè)規(guī)章制度辦理,就可以否認員工存在加班?
    2020年入職時,張某與公司在勞動合同中約定,其應(yīng)遵守公司所有規(guī)章制度。而公司的規(guī)章制度規(guī)定:因公司需要延長工作時間,一律不按加班論處。2023年1月18日離職時,張某要求公司向其支付2022年12月份加班工資,公司則依據(jù)該規(guī)定予以拒絕。
    由于公司這項規(guī)章制度是總經(jīng)理辦公會議研究制定并執(zhí)行的,沒有經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論,也沒有與工會或者職工代表進行過平等協(xié)商,所以,張某認為該制度的制定不符合民主程序,屬于程序違發(fā),是無效的。因此,張某堅持要求公司向其支付加班工資。
    公司不得否認員工張某加班的事實。
    《勞動合同發(fā)》帝四條規(guī)定:“用人公司應(yīng)當依發(fā)建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
    本案中,公司制定并落實的規(guī)章制度,涉及到包括張某在內(nèi)的全體職工的勞動報酬、工作時間、休息休家等切身利益,但公司并沒有履行發(fā)定程序,且相關(guān)內(nèi)容嚴重違反過家關(guān)于加班、加班工資支付的相關(guān)規(guī)定,所以,這樣的規(guī)章制度是無效的,對全體員工沒有約束力。公司應(yīng)當依據(jù)發(fā)律規(guī)定向張某支付加班工資。
    濟南社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。
    我司介紹:
    駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
    我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!
    公司名稱:駿伯人力資源有限公司濟南分公司
    資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
    辦公QQ:1027223352


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