海口社保怎么買，代繳海口社保公積金，辦代理海口社保
海口勞務(wù)派遣，海口分公司社保辦理，海口業(yè)務(wù)外包，海口當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬？?023年社保標(biāo)準(zhǔn)，海口人事外包，代買海口五險一金，代繳海口職工社保公司，代理海口社保，海口代買社保。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
公司能統(tǒng)一安排放年休假嗎？
張某于2019年9月18日入職天津某房地產(chǎn)開發(fā)公司，工作崗位為管理步設(shè)計主管。
2021年11月26日，某房地產(chǎn)開發(fā)公司以張某不勝任工作為由，單方解除勞動合同。
張某主張在職期間，要求某房地產(chǎn)開發(fā)公司支付其2020年未休的10天和2021年未休的9天年休假工資。
某房地產(chǎn)開發(fā)公司：
每年春節(jié)前、后都會各多放假7天，就是安排員工休年假。但張某主張休假時間是公司決定的，并非自己申請自主決定的時間，所以并不能代表其已休年休假。
本案中，對于某房地產(chǎn)開發(fā)公司在春節(jié)前、后安排張某放假，雖然屬于公司單方面的安排，但并不影響張某已經(jīng)休假的事實成立，并且某房地產(chǎn)公司在安排的休假期間仍正常發(fā)放工資，也符合勞動者享受年休假的發(fā)律規(guī)定。
依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦發(fā)》帝十二條。
某房地產(chǎn)開發(fā)公司于2021年11月26日與張某解除勞動合同，經(jīng)折算其2021年應(yīng)享受帶薪年休假4天，即張某2020年、2021年共計應(yīng)享受帶薪年休假9天，而某房地產(chǎn)開發(fā)公司每年安排春節(jié)前、后休假10天，已超過張某應(yīng)享受的帶薪年休假天數(shù)。
駁回張某的仲采請求。
海口社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司海口分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
