廣州職工社保醫(yī)保代繳，廣州社保代繳，廣州社保公積金代買

產(chǎn)品價(jià)格：	40/人民幣
最后更新：	2023-02-17 11:27:34
產(chǎn)品產(chǎn)地：	廣州
發(fā)貨地：	廣州 (發(fā)貨期：當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量：	不限
有效期：	長期有效
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公司基本資料信息

廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
唐杰先生先生
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產(chǎn)品詳細(xì)說明

廣州職工社保醫(yī)保代繳，廣州社保代繳，廣州社保公積金代買
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工傷職工勞動合同期滿，用人公司能否終止合同？
2019年12月1日，王某因工受傷被認(rèn)定為工傷，認(rèn)定停工留薪期8個(gè)月，被堅(jiān)定為六級傷殘。2020年4月3日，公司以勞動合同期滿為由終止勞動關(guān)系，并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲采申請，要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由公司繼續(xù)支付停工留薪期待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝三十五條、帝三十六條、帝三十七條規(guī)定，
1、職工因工致殘被堅(jiān)定為一級至四級傷殘的（一般為全步喪失勞動能力），保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。用人公司不得以勞動合同期滿為由終止勞動合同，直至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后方可終止。
2、職工因工致殘被堅(jiān)定為五級、六級傷殘的（大步分喪失勞動能力），保留勞動關(guān)系，由用人公司安排適當(dāng)工作；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人公司解除或者終止勞動關(guān)系，用人公司不得以勞動合同期滿為由終止勞動合同，要繼續(xù)保留勞動關(guān)系至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)之時(shí)。
3、職工因工致殘被堅(jiān)定為七級至十級傷殘的（步分喪失勞動能力），勞動合同期滿的，用人公司可終止，職工本人也可提出解除勞動合同。
本案中，王某被堅(jiān)定為六級傷殘，除非王某本人主動提出解除勞動合同外，公司不得因勞動合同期滿而終止勞動關(guān)系，應(yīng)繼續(xù)支付停工留薪期待遇，并在停工留薪期滿后安排適當(dāng)工作。
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