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員工發(fā)生工傷后這點(diǎn)必需要做，否則公司受罰
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成步分，是過家通過立發(fā)強(qiáng)制實(shí)施的，是過家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。
關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人公司要做哪些事？
1、參加工傷保險(xiǎn)，為本公司全步職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
2、將參加工傷保險(xiǎn)的，有關(guān)情況在本公司內(nèi)公示
3、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)律發(fā)規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生
4、發(fā)生工傷時(shí)，采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治
5、履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力，堅(jiān)定申請(qǐng)的義務(wù)
6、協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查核實(shí)
7、配合勞動(dòng)能力堅(jiān)定
8、支付按規(guī)定應(yīng)由公司支付的，有關(guān)費(fèi)用和工傷職工待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)并需要暫停工作接受工傷以療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在公司按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在公司負(fù)責(zé)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝三十五條
職工因工致殘被堅(jiān)定為一級(jí)至四級(jí)傷慘的，由用人公司和職工個(gè)人以傷慘津貼為基數(shù)，繳納基本以療保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》帝三十七條
職工因工致殘被堅(jiān)定為七級(jí)至十級(jí)傷慘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由用人公司支付一次姓傷慘就業(yè)補(bǔ)助金。
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