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社保資訊：

  工傷保險賠付后，用人單位一般是不需要再賠償的，不過部分單位會給予一筆慰問金，但慰問金并不是強制單位必須要給的。

  工傷保險待遇一般包括醫療康復待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。參加了工傷保險的用人單位職員發生工傷，經過勞動保障行政部門認定工傷或者作出勞動能力鑒定，符合工傷保險待遇享受的相關賠償(包括工傷醫療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、喪葬補助金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、勞動能力鑒定費等)都可以從工傷保險中進行支付。

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