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社保資訊：

  目前參與職工養老保險，是需要逐年按時繳納養老保險的，不能以事后追補繳費的方式來增加繳費年限。也就是無法再進行一次性補繳了。如果達到法定退休年齡，還沒有繳滿15年的養老保險，就需要延遲退休，直至繳滿15年之后才可以領取養老金。不過，還是存在允許一次性補繳的情形的。比如說由于企業原因導致養老保險斷繳，這是可以補繳的。

  事實上，已經有地方對于一次性補繳的事項做了說明。

  比如重慶。根據重慶確定了補繳養老保險范圍。如果用人單位少報了職工繳費的基數，經過用人單位申請，審核通過后可以補繳職工的基本養老保險費，最早不早于1993年3月。

  再比如江蘇。根據江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費方案，有雇工的個體工商戶，可自2011年7月1日起按企業和職工繳費方案及標準補繳企業職工基本養老保險費；鄉鎮企業未參加企業職工基本養老保險的，用人單位和職工本人可自2006年3月1日起補繳企業職工基本養老保險費，等等。

  其他地方可能也會有類似的補繳規范，這里就不一一展開介紹了，大家如果有補繳的需要，可以看看自己是否符合當地的補繳條件。

  需要注意的是，如果以個人身份繳納的養老保險，是不能進行一次性補繳的，這也很好理解，因為如果允許一次性補繳的話，相信很多人會這樣選擇，比如說以前就有這樣的方案，只要一次性補繳個幾萬塊錢，就可以獲得1000多塊錢的養老金，這種做法對于補繳人是非常有利的，但是對于那些正常參與社保繳費的人來說，就未免有些不公平，也不利于社保基.金的長期穩健運行。

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