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社保資訊：

一、輕微工傷一般怎么賠償?

1、輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇;2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付;3、由工傷保險 按所在省市的標準支付住院伙食補助費。

二、治療工傷期間會發工資嗎?

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理;

3、用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔;

4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。

5、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險 支付。

6、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險處理。

7、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，從工傷保險 支付。

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       駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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