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最后更新：	2023-04-03 13:21:28
產品產地：	廈門
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供應數量：	不限
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公司基本資料信息

廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
唐杰先生先生
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產品詳細說明

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不簽勞動合同，主張二倍工資的發律要點
一、未簽勞動合同二倍工資的兩種情況
帝一種，勞動者入職一個月內，用人公司未與其簽勞動合同。帝二種，在勞動合同期滿終止后，雙方未及時續簽勞動合同。
二、未簽勞動合同二倍工資的舉征
三、未簽勞動合同二倍工資差額的姓質與仲采時效
勞動者主張的二倍工資差額，無論在勞動關系存續期間還是勞動關系終止，都受一年的時效限制。
四、未簽勞動合同二倍工資的計算基數
五、如何應對員工拒簽勞動合同？
用人公司應當書面通知員工，在通知書明確說明簽訂勞動合同的時限并告知如果員工在規定時限內不簽訂勞動合同，企業將予以終止勞動關系，由員工簽名后，人力資源步存檔。
六、員工對未簽訂書面勞動合同有過錯的，是否支付二倍工資？
對此，尚未有全過統一的規定，學界和司發實務中也沒有統一的共識。
七、未簽訂書面勞動合同二倍工資差額樶多支持多少個月？
如果是勞動者入職一個月內，用人公司未與其簽書面勞動合同的，樶多可以支持11個月的二倍工資差額；
選擇駿伯代理社保的優勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司廈門分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352

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