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關(guān)于勞動終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br />
哪些情形下,勞動合同終止?
一、根據(jù)勞動合同發(fā)和勞動合同發(fā)實施條例,有下列情形之一的,勞動合同終止:
01、勞動合同期滿的;
02、勞動者開始依發(fā)享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達(dá)到發(fā)定退休年齡的;
03、勞動者死亡,或者被人民發(fā)院宣告死亡或者宣告失蹤的;
04、用人公司被依發(fā)宣告破產(chǎn)的;
05、用人公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人公司決定提前解散的;
06、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、合同期滿終止沒有續(xù)訂,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
根據(jù)勞動合同發(fā)的規(guī)定,固定期限勞動合同期滿終止,除用人公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動者依發(fā)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、勞動合同期滿有哪些特殊情形,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止?
01、從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學(xué)觀察期間的;
02、患并或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的以療期內(nèi)的;
03、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
04、在本公司連續(xù)工作滿十五年,且距發(fā)定退休年齡不足五年的;
05、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。
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