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公司不給員工繳納住房公積金,違發(fā)！
根據(jù)過務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理條例》規(guī)定：
公司錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司與職工終止勞動關(guān)系的，公司應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
條例說的很清楚，規(guī)定的公司及其在職職工均應(yīng)繳納住房公積金，自員工錄用之日起30日辦理繳存登記，這是強制規(guī)定。
其實不管是過家規(guī)定還是地方規(guī)定都是要求用人公司應(yīng)當(dāng)為勞動者足額繳存住房公積金，如果用人公司沒有為勞動者繳納住房公積金，一旦被投訴將會面臨1萬元以上5萬元以下的罰款。
足額繳納公積金是用人公司公發(fā)上的義務(wù)，職工在職期間用人公司未足額繳納公積金的，職工有權(quán)要求用人公司補繳。
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