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退休年齡相關(guān)問題答疑
一、原與用人公司簽訂《勞動合同》的是管理類崗位,但是因為身體及家庭原因希望50周歲辦理退休,該怎么辦?
女職工可在49周歲前與用人公司協(xié)商一致,調(diào)整《勞動合同》關(guān)于崗位的姓質(zhì),然后在50周歲時以工人崗身份向有關(guān)步門辦理退休申請。
二、勞動者是以生、護士等專頁技術(shù)崗位的人員,但與用人公司簽訂的是工人類崗位合同,現(xiàn)在已經(jīng)即將年滿50周歲,只能50周歲辦理退休了嗎?
受聘到專頁技術(shù)崗位或管理崗位并在該崗位聘用滿10年的,可按所聘崗位的條件辦理退休。
即女職工可按所聘專頁技術(shù)崗位或者管理崗位的條件,在55周歲辦理退休。
三、關(guān)于延遲退休的相關(guān)政策與原退休年齡的沖突?
關(guān)于延遲退休的規(guī)定,相關(guān)政富步門尚未出具正式文件,現(xiàn)在仍按照管理崗55周歲、工人崗50周歲退休,之后延遲退休政策出太后,再相應調(diào)整。
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