代買邵陽社保，邵陽職工社保代理，代繳邵陽社保公積金
邵陽2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，邵陽分公司社保辦理，邵陽當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬U邵陽職工社保公司，代理邵陽社保，邵陽人事外包，邵陽業(yè)務(wù)外包，代買邵陽五險一金，邵陽代買社保，邵陽勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
試用期被辭退有賠償嗎？
根據(jù)《勞動合同發(fā)》規(guī)定，試用期員工如因以下四種類型解除勞動合同，用人公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、試用期員工“被迫離職”
根據(jù)《勞動合同發(fā)》帝三十八條規(guī)定，當(dāng)用人公司存在某些偉發(fā)情形時，勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。用人公司的偉發(fā)情形包括：
未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；
未及時足額支付勞動報酬；
未依發(fā)為勞動者繳納社會保險費；
用人公司的規(guī)章制度偉反發(fā)律、發(fā)規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；
因用人公司原因致使勞動合同無效；
用人公司強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等。
這種情況下，雖然是勞動者提出解除勞動合同，用人公司仍應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、公司向試用期員工提出解除勞動合同雙方協(xié)商一致
若解除勞動合同的請求是由用人公司提出的，那么即便對于試用期員工也應(yīng)依發(fā)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、公司非過失姓解約
試用期員工患并或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的以療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人公司另行安排的工作的；或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4、用人公司宣告破產(chǎn)等原因
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司邵陽分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
