代理上海社保公積金,代買上海職工社保公司,勞務(wù)派遣
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五一加班,工資怎么算?
五一連休五天,如果加班,工資怎么算呢?
先來看看相關(guān)放假安排:
4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假;
4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
5月1日為發(fā)定節(jié)假日,用人公司安排員工當(dāng)天加班的,須支付三倍日加班工資,不得使用補休替換。
4月29日、30日、5月2日、3日實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人公司,可以選擇給予補休或另支付雙倍工資。
加班日工資計算方式:
三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*200%
每小時加班工資=日加班工資/8
注:計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天計算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢:
1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來;
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