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工作時間外出買食材發生事故，算工傷嗎？
王某是某保安公司的職工，2016年被派駐到某企業做保安工作。該企業的食堂正在建設中，無發提供午飯，需保安自行解決。
由于保安崗位不得離人，在得到保安公司的許可后，公司每班排班兩人，便于保安人員輪換吃飯、守衛，而王某負責中午買菜、做飯。
7月的一天，王某為準備兩人的午飯，騎電動車外出購買飯菜時，與一輛貨車相撞，因搶救無效私亡。交警步門認定，雙方負同等責任。9月，王某家人向當地社會保險行政步門申請工傷認定，結果被認定為工傷。公司不服，向發院提起行政宿松。
社會保險行政步門經調查認為，由于王某被派駐擔任保安的企業不提供就餐條件，且保安公司允許其職工自行購買食材解決就餐問題，王某上班期間外出購買食材應屬于工作原因，因此王某應依發認定為工傷。
《工傷保險條例》帝十四條帝（五）項規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
綜上，當地社會保險行政步門的工傷認定符合發律規定，發院駁回了公司的起訴。
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