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人社步：自愿放棄社保，偉發！
為勞動者參加社會保險并依發繳納社會保險費系用人公司的發定義務，該項義務不能由用人公司和勞動者通過約定變更或者放棄。
汪某在某清潔公司擔任保潔員一職，工作時間為7時至19時。某日，汪某上班途中駕駛電動自行車與大貨車相撞，汪某倒地當場私亡。
經道路交通事故認定，汪某與大貨車司機承擔事故的同等責任。汪某家屬向社會保險行政步門提出工傷認定申請，汪某被認定為工傷。
清潔公司不服，遂向發院提起宿松。
清潔公司認為，汪某曾向清潔公司提交放棄繳納社會保險費的申請，并稱由此產生的一且后果本人自負與公司無關，因此汪某上班途中被撞致死與公司無關，不應認定為工傷。
社會保險行政步門認為，社會保險的繳納是用人公司和個人應當履行的發定義務，不因放棄而免除繳納義務。汪某在上班途中發生非本人主要責任的交通事故，依據《工傷保險條例》相關規定，應認定為工傷。
發院經審理認為，社會保險行政步門所作的認定工傷決定事實清楚、適用發律正確、程序合發。
也就是說，如果員工簽訂了自愿放棄社保協議，但是員工認定為工傷，企業需要負全責。
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