佛山模式，多地跟風！紛紛調價！

小編咨詢過一些鑄鐵平臺鑄造廠老板，總結一下原因：

1、原料價格大漲，如果鑄造原材料上漲30%，鑄件也就能漲10%，利潤空間一縮再縮， 不接單沒法活干，接了單弄不好就得賠錢！

2、雖然環評已經通過，但現在人工成本太高，干檢驗平臺工人也越來越少，爐工、造型工的工資給到6000—7000，都難招到人！

3、政策多變，重污染預警就要停產，不能按時交貨，就要賠償客戶違約金，雖然客戶接受了漲價的事實，但有時候訂單還是不敢接！

鑄鐵平臺鑄造廠老板不僅要忍受“社會輿論（冒煙就是有污染）”的壓力，還要面對一天一變的原材料價格！開了工的試驗平臺也不一定賺錢！不開工的也得還貸款！

老板建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了!”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至于餓死!

啟示一：員工看到鑄鐵平臺廠家老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；

啟示二：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、、壓抑、焦慮。鑄造廠老板都是以生命搏事業。

所以，對你的老板好一點。

威岳機械http://www.chinaweiyue.com/十幾年來總結的試驗平臺生產澆鑄過程中確保合格產品的關鍵所在。

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