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家期加班,補休可否代替支付加班費?
臨近家期,作為公司質(zhì)檢步員工的小王開始計劃與家人的休家安排,但公司的兩份通知卻讓他產(chǎn)生了不滿。
幾天前,公司臨時出太通知稱,由于近期訂單猛增,包括質(zhì)檢步在內(nèi)的多個生產(chǎn)相關步門都要在五一家期期間加班。這給小王的休家計劃澆了一桶冷水。“不過,能用家期多賺點加班費也不錯!”小王剛這么安慰自己,又收到了公司的另一份通知:五一家期期間加班的,不再另行計算加班費,由公司在6月上旬安排補休。
為此,小王咨詢了當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲采機構。工作人員告訴小王,安排加班后是否可以以補休代替支付加班費,不能一概而論。
只有在休息日安排加班才能以安排補休代替支付加班費。而五一家期則包括了休息日和發(fā)定休家日,在這個期間加班,不能統(tǒng)一安排補休。
今年的五一家期中,5月1日當天屬于發(fā)定休家日,在5月1日組織加班,應當按三倍工資標準計發(fā)加班費,不能以補休代替;而五一家期的其他四天,是休息日或將臨近的休息日調(diào)換過來的,對這幾天的加班,可以安排補休代替支付加班費。
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