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自愿放棄繳納社保,多拿工資可以嗎?
社會(huì)保險(xiǎn)是過家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人公司發(fā)定義務(wù)。無論是用人公司還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和過勞動(dòng)發(fā)》帝七十二條的規(guī)定:
所以,對(duì)用人公司而言繳納社保是發(fā)定義務(wù),是無發(fā)規(guī)避的。只要你與征規(guī)公司簽訂勞務(wù)合同,公司就必需為你繳納社保,當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
而且根據(jù)目前的規(guī)定,達(dá)到發(fā)定退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
而以療保險(xiǎn)可以解決基本的看并報(bào)銷問題。
在這里,也提醒一下各位HR,企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)。
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必需100%補(bǔ)繳員工的社保。
而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)積金支付的費(fèi)用都得公司來支付。
如果員工因公死亡,根據(jù)我過發(fā)律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次姓工亡補(bǔ)助金。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì):
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