人力資源公司注冊及新辦理要求事項 13811634736 李曉
怎么成立人力資源服務(wù)公司申辦流程條件
如何設(shè)立人力資源公司新注冊流程步驟
新注冊的人力資源服務(wù)公司轉(zhuǎn)讓出售一覽
人力資源服務(wù)公司注冊及設(shè)立步驟細(xì)則
我國正在由人口大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)型，國家這幾年也陸續(xù)出臺了支持該行業(yè)發(fā)展的政策，人力資源服務(wù)行業(yè)是一個充滿希望的行業(yè)，這可以肯定的說是大勢所趨。在向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)必然越來越受到重視，而更有效率更能解決人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)型痛點的人力資源服務(wù)企業(yè)自然存在著廣闊的前景和預(yù)期。
一、辦理人力資源先決條件
1、具備法人資格，就是只能以公司名義申請，而且經(jīng)營范圍內(nèi)包含人力資源服務(wù)。
2、公司擁有50平米以上的辦公場地，需要實際可核查，具備基本辦公條件
3、公司內(nèi)部有五名大專以上學(xué)歷，滿三個月社保人員，而且需要取得人力市場從業(yè)資格證書（需要參加相關(guān)考試獲取）
4、公司章程
5、20萬以上注冊資金
人力資源服務(wù)業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項細(xì)分業(yè)務(wù)均需要大量高素質(zhì)的招聘顧問人才。由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業(yè)內(nèi)人才較為缺乏，一般需要人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)投入資源培養(yǎng)人才。
二、辦理人力咨詢許可證流程
1、在社保窗口提交申請信息
2、辦公室窗口應(yīng)檢查現(xiàn)場資料和規(guī)范的完整性，資料完整的公司應(yīng)發(fā)出驗收通知。如果信息不完整，將發(fā)布補(bǔ)充信息手冊，申請人需要在5個工作日內(nèi)補(bǔ)充該手冊;
3、申請部門將審查材料和現(xiàn)場：一些現(xiàn)場將有審計員在場檢查并提出審計意見。對于不符合要求的，他們將詳細(xì)告知原因;
4、如果審計地點和材料符合要求，將頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證。
人力資源在中國已經(jīng)發(fā)展了30多年了，已經(jīng)有了比較完善的規(guī)劃和規(guī)模了，那么人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣呢？
行業(yè)正處于快速發(fā)展期，20世紀(jì)70年代以來，中國人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容日益多元化的歷程：從招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測評、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。追溯整個人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個階段，當(dāng)前，我國人力資源服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
三、人力資源資源公司轉(zhuǎn)讓：
統(tǒng)一社會信用代碼：9111***
企業(yè)名稱：**（北京）人力資源管理有限公司
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
成立日期：2015年
注冊資本：2000萬
組織機(jī)構(gòu)代碼：MA0
企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）
納稅人：一般納稅人
所屬地區(qū)：北京市海淀區(qū)
注冊地址：北京市朝陽區(qū)
經(jīng)營范圍：許可項目：職業(yè)中介活動;一般項目:人力資源服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);工程管理服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);健康咨詢服務(wù);廣告設(shè)計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;翻譯服務(wù);日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;鞋帽零售;服裝服飾零售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售;酒店管理
目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。
