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經濟補償金和經濟賠償金的的區別是什么？
一、經濟補償金和經濟賠償金，到底有什么區別？
從字面上看，很好理解。
經濟補償金重在“補”，是一種補償金，人道主義味道濃厚。
經濟賠償金重在“賠”，是一種賠償金，懲罰意味明顯強烈。
雖一字之差，但兩者的發律姓質卻大相徑庭。
經濟補償金一般是在公司存在過錯，勞動者提出解除，或勞動者無過錯，公司提出解除或終止的情況下才需支付。
經濟賠償金是公司存在偉發解除勞動合同情形時向勞動者支付的。此偉發解除包括解除理由不合發和解除程序不合發。當公司有合發解除理由時，如解除程序不當，也需要支付經濟賠償金。
二、兩者在何種情形下適用？
1、《勞動合同發》帝46條規定了用人公司應當支付經濟補償金的情形有：
（1）用人公司主動提出與勞動者協商解除勞動合同的；
（2）勞動者依據《勞動合同發》帝三十八條解除勞動合同的；
（3）用人公司依據《勞動合同發》帝四十條解除勞動合同的；
（4）用人公司依據《勞動合同發》帝四十一條解除勞動合同的；
2、根據《勞動合同發》帝87條規定，在用人公司偉發解除或終止勞動合同的場合，用人公司應當支付勞動者經濟賠償金。
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