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用工勞動案例分享:“簽個字,自愿放棄社保吧,給你加點工資,咱們雙方都有好處。”
近來,有個別企業讓員工簽訂放棄社保的聲明。一些員工也樂于接受,他們認為如果不上社保的話,省下來的社保費,老板能給折合到工資里,實際到手的錢多了,肯定比把錢交給社保劃算。
社保是可以自愿放棄的嗎?
社會保險法第84條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政蔀門責令限期改正;而逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
因此,用人單位和職工參加社會保險并按時足額繳納社保費用,既是用人單位和職工的合法權利,也是應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除。員工自愿起草或簽訂放棄社保的聲明或協議等,是違反法律規定的,所以是無效的。
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