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南昌代買員工社保,代繳南昌五險一金,南昌人事外包公司

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產品價格: 40/人民幣 
最后更新: 2023-06-01 11:29:51
產品產地: 本地
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    服務關鍵詞:南昌代買員工社保,代繳南昌五險一金,南昌人事外包公司,駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處,提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理,全國勞務派遣等外包業務!業務咨詢熱線:13711780751 陳先生


    社保資訊:

    養老金交15年和20年領的錢一樣嗎,下文來簡單的了解一下吧。

      根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。

      基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

      因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。

      養老金的領取是無限期要求的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。


    我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

           駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


    如有疑問或需要歡迎咨詢:

    公司:駿伯人力資源有限公司南昌分公司

    咨詢熱線(微信同號):13711780751  陳先生

    辦公QQ:2463453748


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