轉讓北京帶人力資源服務許可公司的交易流程 李軒潔 I89II744O94
近些年，公司更為的一件事便是招不上人。專業人才的供貨一直全是十分比較嚴重的難題。而人力資源管理企業、職業中介、獵頭招聘便是專業為公司處理用工難題及其人才培養的難題。現人力資源管理銷售市場空缺非常大。有關人力資源管理批準證書又十分無法申請辦理。立刻遭遇停辦，立即回收一家企業才算是現如今好之選；如果您需要收購一家現成帶人力資源服務許可的公司，可以直接找經典世紀—李軒潔。
人力資源公司設立的要求：
1、必須是自己的實際經營地址，有簡單的辦公設施可以核查。
2、五名人員，具有人力資源資格證，大專及以上。
3、注冊資金至少50萬元，不需要實繳。
4、經營范圍需包含，人力資源管理，人才中介。
5、先取得營業執照，在去人社局申辦人力資源服務許可。
人力資源公司轉讓的具體流程如下：
1、提交《公司變更(改制)登記申請書(公司備案申請書)》
2、任命專人負責公司轉讓的委托書。
3、提交《企業法人營業執照》的正、副本
4、由公司財務人員進行資產和債務進行清查，并提交公司債務清償或情況的說明。
5、準備新增經營項目涉及前置許可的相關資料，并按要求提交相應的許可文件。
6、將公司修改后的章程或章程及時公布在網上，便于公司股東查閱。
人力資源管理服務中心可運營包括：
1、為優人才和用人公司出示服務項目
2、優人才供應信息的搜集、梳理、存儲、公布和服務咨詢（如網上招聘網址及APP）
3、人才資源互聯網服務、人才推薦、職位招聘、人才培養、人員素質測評。
哪些行業是必須要辦理人力資源服務許可的呢？
1、職業中介；職業中介主要是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費；成功替企業招到所需人才，就向企業收費。
2、獵頭服務公司；獵頭公司主要是幫助Y秀的企業找到所需人才，簡單來說就是幫委托企業去挖人，因為一些G級技術人才是不會通過正常渠道進行招聘的。
3、網上招聘；收集和發布職業供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經常會見到的智聯招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可的。
