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調(diào)崗逼退=你自己要走的？？

不肯走？行，那給你調(diào)個(gè)崗?fù)嫱妗＾┙覀兙陀龅搅诉@樣的案例，公司想要開(kāi)除員工，但找不到合理的理由，于是先調(diào)崗，給員工造成心理落差，坐等他自己辭職。

勞動(dòng)法補(bǔ)充：然而，調(diào)崗降薪本就屬于更改勞動(dòng)合同主要內(nèi)容，必須和本人協(xié)商一致。如果對(duì)方目的不純粹，是想逼迫你主動(dòng)辭職而調(diào)動(dòng)崗位，首先你可以拒絕，這個(gè)時(shí)候公司若以你不服從上級(jí)安排為由辭退你，恭喜，屬于違法辭退，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按照工齡、平均工資標(biāo)準(zhǔn)要求支府雙倍的賠了償金。

補(bǔ)充，類似的招式還有故意增加工作內(nèi)容讓你無(wú)底線加班、強(qiáng)行以公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)離你的工作地點(diǎn)等等都是不符合勞動(dòng)法用工的。

我司介紹：辦理社保，勞務(wù)派遣用工；解決用工勞動(dòng)糾紛、代理工傷事故待遇報(bào)銷(xiāo)、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。

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