九江代買員工社保，代繳九江五險一金，九江人事外包公司

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社保資訊：

  近期公布了養(yǎng)老金調整問題，表示2022年的養(yǎng)老金調整方案正在制定當中。意味著養(yǎng)老金調整方案即將揭曉。從時間上來說，今年的養(yǎng)老金調整已經相比過去大大推遲，這是不是意味著今年的方案將很不尋常？會不會在調整內容上有很大的變化呢？這是很多退休人員關注的問題。今天，我們就來介紹其中一個問題，那就是今年的養(yǎng)老金調整方案，會不會對靈活就業(yè)人員給予額外的照顧，讓他們的養(yǎng)老金上漲更多一些。

  目前靈活就業(yè)人員達到了2億，不同于企業(yè)職工，他們需要個人繳納全部的養(yǎng)老保險費用，每年至少7000元以上，而在這兩年的疫情反復中，他們的收入也受到一定影響，同時還要面對著不斷上漲的養(yǎng)老保險費用，確實不容易。

  對于未退休的靈活就業(yè)人員，新規(guī)上也公布了好消息，比如今年允許靈活就業(yè)人員緩·交養(yǎng)老保險，到2023年年底前補繳就可以，此外滿足條件的，還可以申請社保補貼等等。而對于那些已經退休的靈活就業(yè)人員，他們會不會也享受到新規(guī)的傾斜呢？

  因為這部分人群的養(yǎng)老金水平普遍不高，大多只是一兩千塊錢，很少有超過3000元的，主要也是他們往往按照樶低15年的標準去繳費的。

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