東莞勞務(wù)派遣，東莞社保外包，東莞五險一金外包，東莞社保機構(gòu)
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學(xué)歷落戶：具有全日制普通高校本科及碩士研究生學(xué)歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作公司并由用人公司正常繳納社保的可以落戶東莞市區(qū)。
職稱落戶：具有中級以上專頁技術(shù)職稱（中級45周歲以下,不含45周歲；副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作公司，并由工作公司正常繳納1個月及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
技能落戶：取得具有技師以上職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級征書）（45周歲以下，不含45周歲）、高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級征書）（35周歲以下，不含35周歲），在市區(qū)工作且連續(xù)繳納社保滿1年，持有在杭有效《浙江省居住征》，并在東莞市區(qū)有合發(fā)固定住所，可辦理落戶。
社保代繳適合那些企業(yè)？
1、初創(chuàng)型公司：把社保開壺、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專頁的服務(wù)。
2、異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he發(fā)用工；保障員工，降低風(fēng)險。
3、發(fā)展型公司：專頁的事情交給專頁的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
4、擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。
5、個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he發(fā)合規(guī)參保，享受專頁的人力資源服務(wù)。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司（總步）成立于2003年.至今已有20年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全過.截止目前全過均有300多個操作網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。
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