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社保資訊：

上下班多長時間算工傷？是否工傷跟下班時間長短沒有關(guān)系？

    對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故才能認定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷,工傷認定范圍:

1.從事單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有.害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成失蹤的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

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