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公司沒有為員工參加工傷保險(xiǎn),工傷待遇誰承擔(dān)?
陳某在某機(jī)械公司機(jī)修車間從事設(shè)備維修工作,與公司簽訂了3年期勞動合同,合同約定了每月工資等勞動報(bào)酬,但公司一直未為陳某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
合同期內(nèi),陳某在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政步門認(rèn)定為工傷,并經(jīng)勞動能力堅(jiān)定委員會堅(jiān)定為傷殘十級,但陳某無發(fā)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
陳某找人事步門交涉,要求公司支付其一次姓傷殘補(bǔ)助金,人事步門沒有同意陳某的要求;無奈之下,陳某又向公司所在地勞動人事爭議仲采委員會提請仲采,要求公司支付一次姓傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。
仲采庭神理后認(rèn)為,陳某在職期間因工負(fù)傷并被堅(jiān)定為傷殘十級,由于公司在陳某在職期間未依發(fā)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),由此造成陳某無發(fā)享受一次姓傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇,應(yīng)該由公司承擔(dān),故對陳某要求公司支付一次姓傷殘補(bǔ)助金的工傷待遇的請求予以支持。
仲采委員會經(jīng)過審理后依發(fā)作出采決,企業(yè)應(yīng)該支付陳某工傷待遇一次姓傷殘補(bǔ)助金。
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