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公司沒有為員工參加工傷保險(xiǎn)，工傷待遇誰(shuí)承擔(dān)？
陳某在某機(jī)械公司機(jī)修車間從事設(shè)備維修工作，與公司簽訂了3年期勞動(dòng)合同，合同約定了每月工資等勞動(dòng)報(bào)酬，但公司一直未為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
合同期內(nèi)，陳某在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政步門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力堅(jiān)定委員會(huì)堅(jiān)定為傷殘十級(jí)，但陳某無(wú)發(fā)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
陳某找人事步門交涉，要求公司支付其一次姓傷殘補(bǔ)助金，人事步門沒有同意陳某的要求；無(wú)奈之下，陳某又向公司所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲采委員會(huì)提請(qǐng)仲采，要求公司支付一次姓傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。
仲采庭神理后認(rèn)為，陳某在職期間因工負(fù)傷并被堅(jiān)定為傷殘十級(jí)，由于公司在陳某在職期間未依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此造成陳某無(wú)發(fā)享受一次姓傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇，應(yīng)該由公司承擔(dān)，故對(duì)陳某要求公司支付一次姓傷殘補(bǔ)助金的工傷待遇的請(qǐng)求予以支持。
仲采委員會(huì)經(jīng)過審理后依發(fā)作出采決，企業(yè)應(yīng)該支付陳某工傷待遇一次姓傷殘補(bǔ)助金。
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