天津社保公司代繳，天津職工社保代買，天津人事代理

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社保資訊：

現(xiàn)在延遲退休成為人們熱議的話題。據(jù)媒體信息，延遲退休將在2022年開始啟動，將在2027年正式實施，相關配套政策也會陸續(xù)推出。面對延遲退休政策，有人支持，也有人反對。支持的人主要是腦力勞動者，他們覺得晚退休幾年沒關系。而體力勞動者則認為，自己能熬到60歲退休已經(jīng)不易，如果再要等到65歲退休，也享受不到幾年退休時光了。

  導致我國要實行延遲退休的原因，主要有兩個：一是，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例 已經(jīng)逼近20%，我國步入老齡化社會已經(jīng)是不爭的事實。資料顯示，目前我國的社保的負擔已經(jīng)十分嚴重，大約2.8個在崗人員，要負擔1個退休人員的退休金。為了緩解壓力，盡量延遲養(yǎng)老金發(fā)放缺 口的出現(xiàn)，我國除了放開三胎政策之外，還正在積極醞釀推出延遲退休的相關政策。

  二個是，現(xiàn)在我國的退休制度是女職工50歲、女干部55歲，男性是60歲退休，這是解放初期制定的，由于當時人們的預期壽命只有60歲。而且女職工50歲退休，主要是女性干的都是體力勞動，50歲以上就干動了。而現(xiàn)在由于經(jīng)濟條件改善，醫(yī)療條件的提高，人們的預期壽命是77歲。如果再按原來的退休制度，就顯得有些過時了。更何況延遲退休是國際的主流，美國現(xiàn)在是65歲，正準備將退休年齡延遲至67歲。

  不過，大家也不用對延遲退休制度有多么的擔憂，從公布的大致框架來看，現(xiàn)在的延遲退休，更容易被大家廣泛接受：首先，延遲退休不會搞一刀切，會根據(jù)不同的行業(yè)，不同的崗位進行彈性安排退休年齡。

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