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沒簽合同沒交保險 員工病故后單位賠了22萬

去年 3 月份，趙剛（化名）受聘于我市一家裝修公司擔任工程師一職，月工資 7000 元，當時公司沒和他簽訂勞動合同，也沒有為他交社會保險。今年 3 月份，趙剛在工作中突發腦出血，同事立即將他送醫院搶救，公司還墊付了 2 萬余元醫療費，雖經醫生奮力搶救，但趙剛在住院后二周后因病情加重死亡。

根據法律規定，在工作時間、工作崗位突發疾病，經搶救無效，48 小時內死亡的，屬于工傷。而趙剛是在搶救兩周后死亡，不屬于工傷。

趙剛的愛人張紅（化名）說，由于裝修公司沒有與丈夫簽勞動合同，也沒有為他交納社保，因此趙剛住院沒醫療保險。趙剛 9 萬多元的醫療費，單位墊付 2 萬多元，公司職工捐了近 2 萬元，而剩下的 5 萬余元全部是自己東拼西湊借來的，現在丈夫走了，自己還有一個未成年的孩子需要撫養，加上年邁的公婆，生活真是雪上加霜。

今年 6 月份，張紅委托北京市盈科（大連）律師事務所的王金海、梁照強律師向沙河口區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決某裝修公司給付未簽訂勞動合同的雙倍工資、住院醫療費、喪葬補助費、直系親屬一次性救助費等 22 萬余元。

勞動仲裁裁決公司賠償 22 萬余元

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