很多工齡很長的工程行業的人才們可能平時對職稱的重視程度不足，結果等到公司晉升的機會來了，才發覺到職稱的作用。這就是因為對職稱評審認知不到位而進入一些誤區，覺得我做了這么久這行，想評的時候隨便一評就可以了。冠享文化費老師其實這樣是不對的，職稱評審的要求很嚴格，并且陜西省的都是一年一次的，你要是想立即進行職稱評審那肯定下不來的。結果錯過了，才后悔自己為什么沒有早早地進行職稱評審，從而在公司錯失機會。
還有的朋友準備材料的時候想著等要求文件下來了我在去準備，這肯定是不可取的，等你有需要時候再去準備就已經晚了。想論文這些動輒就要三四個月的時間，甚至一個專L需要8-10個月去準備，這還是算時間短的，長一點可能都要一年多。所以，我們不是要等機會來了，才去參加評審。而是要做好申報的相關準備，要盡早做好規劃，合理安排評審計劃。
再有一個問題就是有些小伙伴認為提交夠材料就可以了，于是就只重視了這一塊。其實材料的遞交只能算是一個敲門磚，只是讓你有了參加評審的資格，就跟考大學一樣，不是說你分數線夠了就一定能上這個學校了，一個500分一個600分，那學�？隙ㄟx600分呀。所以很多人才會提交大量高質量的業績材料來證實自己的實力。這樣才能提供成功的概率。

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