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公司沒有為員工繳納社保怎么辦?
根據《勞動合同法》規定,用人單位必須從雇傭之日起與勞動者簽訂勞動合同并購買社會保險。
因此,只要是簽訂了勞動合同,用人單位與勞動者存在勞動關系,
那么用人單位講究必須要為員工繳納社保,否則就是違法行為。
如果單位整體未繳納社保,可以向用工所在地勞動監察大隊反映并投訴;
如果是單位針對部分人或個人未繳納社保,可以想參保地社會保險稽核部門反映并投訴。
因此給勞動者造成經濟損失的,可以申請勞動仲裁或向當地提起訴訟,用人單位需承擔相應的法律責任。
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