莆田分公司社保公積金代繳，莆田社保代交，莆田職工五險(xiǎn)代辦

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沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在單位每工作滿一年,就向其支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償;此外,單位超過一個(gè)月不簽約的,員工可以依法向其主張最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、被公司辭退后多久仲裁有效

被公司辭退后一年內(nèi)仲裁有效。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因而中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家全國(guó)連鎖、專業(yè)運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，全國(guó)有70多家公司，300多個(gè)操作區(qū)域，為企業(yè)、公司提供社保公積金代辦，工資代發(fā)，勞務(wù)派遣等服務(wù)。

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