加強(qiáng)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。人員是技術(shù)的載體，工作人員的綜合素養(yǎng)直接關(guān)系著專業(yè)技術(shù)的影響水平，對(duì)此，應(yīng)組織員工定期參加專業(yè)技能與理論知識(shí)培訓(xùn)，使其理論基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)和豐富，同時(shí)通過參與設(shè)備檢修實(shí)踐、以老帶新的學(xué)習(xí)方式以及和設(shè)備生產(chǎn)方的交流合作等方式，加強(qiáng)工作人員對(duì)設(shè)備性能以及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等信息的掌握。同時(shí)設(shè)置考核制度，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合考評(píng)，通過考評(píng)后才可以回到崗位上參與工作。通過這種方式能夠有效提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，從而更好地為電力系統(tǒng)的健康運(yùn)行提供技術(shù)保障。
