宣武區建筑工程總包建筑資質辦理周期需要幾個月
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　　代辦城八區營業執照； 代理記賬服務； 全市大中小型公司注冊、中心、研究院、文化交流及廣告公司、商貿公司、投資公司、投資管理公司、投資咨詢公司、康體健身俱樂部、安全防范公司、教育咨詢公司、房產經紀公司、科技公司、科貿公司、 水站 、煙草專賣、圖書、音像社、醫療器械公司。

特辦個人獨資、一人有限公司及各類型企業注冊、變更、增資等特辦千萬元以上公司（50萬-3000萬以上新公司注冊七日辦齊所有手續）；收購及轉讓各類公司股權。

提供北京全市各區注冊地址；注冊資金；代理記賬、報稅、驗資、清亂帳等業務。上門服務！

經過多年穩定的發展，已經成為具有良好社會公信力的北京代理記帳公司，也是贏得廣大客戶贊譽的北京會計服務公司，客戶遍布北京市所有區縣，涉及各行各業，擁有各行各業的會計核算專業人才，積累了豐富的北京代理記帳行業經驗創辦至今，以幫助眾多企業辦理工商注冊，并長期與客戶建立代理記賬合作協議，我們為企業的投資人省時，省力，各企業的投資人能以全部精力投入到企業的發展和拓展上面。以求在較短的時間內又快又好的發展。并竭誠各類企業長期穩定的發展出某策劃，因為我們深深的感受到客戶的成功就是我們的成功。成立以來深得廣大客戶的信任，享有良好的社會聲譽，也在此給大家承諾，會把更專業、更優質、更全面的服務獻給大家。

我們的戰略
黨的十八大政府轉變方案中提到,改革工商登記制度,將“先證后照”改為“先照后證”，并將注冊資本實繳登記制度改為認繳登記制，放寬工商登記其他件。放眼于全國，登記注冊行業的市場格局隨著政策一直在不斷變化。登記注冊行業如雨后春筍般增長，專業服務水平良莠不齊,在這樣激烈的市場環境下，創業之友一直堅持恪守自己根本的企業戰略：
專業——密切注意最新的政策與行業信息，以學習、培訓方式提高員工技能，提高工作效率。
營銷——力求傳統模式與自身獨特營銷模式的結合，并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引進先進的企業管理機制，優化公司工作流程，參與符合自身的競爭與合作，推動企業健康快速的發展。
道德——我們有良好的職業道德、認真、負責、對錯的態度，致力于做一家有感情的企業。

我們的價值觀
關愛客戶追求卓越誠實守信積極進取。北京創業寶登記注冊代理事務所在高速發展和壯大中，公司將繼續秉持“誠信、專業、高效”的經營理念，不斷創新，勇于進取，努力成為行業先鋒，為全國企業提供優質高效的服務。

成就客戶：創業之友認為，如果不能為客戶創造價值就沒有創業之友生存的空間；創業之友以滿足客戶的需求來構造創業之友的組織、市場服務體系以及企業的價值觀，與客戶共同構造一個相互依存的生態系統。服務準則：有心、舒心、貼心、放心

創業之友認為，有情義、有愛心才能讓客戶在一個舒心的環境中感受到我們的貼心服務，從而能放心托付給我們。

發展員工：創業之友尊重每個員工的價值和創造，為每個人提供發展的舞臺和成就事業的機會，并對員工做出的貢獻予以應有的回報。

企業宗旨：共生雙贏，和諧發展，發展員工，成就客戶，回報社會，強大國家。
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　　有一個女孩，高中畢業后沒有考上大學，被安排在本村的小學教書。結果，不到一星期就回了家。
　　母親安慰她：滿肚子的東西，有的人倒得出來，有的人倒不出來，你不會教書不要緊，也許有更合適的事情等著你去做。
　　后來，這女孩先后當過紡織工，干過市場管理員，做過會計，但是無一例外都半途而廢了。
　　然而，每次女兒失敗回來，母親總是安慰她，從來沒有抱怨的話。
　　30歲的時候，女兒做了聾啞學校的一位輔導員，后來又開辦了一家自己的殘障學校，并且在許多城市開辦了殘障人用品連鎖店，有了自己的一片天地。
　　有一天，功成名就的女兒問母親：那些年我連連失敗，自己都覺得前途非常渺茫，可你為什么總對我那么有信心呢？
　　母親的回答樸素而簡單：“一塊地，不適合種麥子，可以試試種豆子；豆子也種不好的話，可以種瓜果；瓜果也種不好的話，也許能種蕎麥。終歸會有一粒種子適合它，也總會有屬于它的一片收成。”

轉讓建筑工程資質如下：

北京****建筑工程有限公司：裝修二級資質，建筑幕墻二級，防水防腐保溫工程三級

北京****裝修工程有限公司：裝修二級資質

北京****建筑有限公司：  環保工程三級，建筑機電安裝工程三級

北京****建筑工程有限公司：通信工程三級

北京****建筑工程有限公司：消防設施工程二級，電子智能化二級

北京****建筑工程有限公司：建筑幕墻二級
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2020年《政府工作報告》提出，要重點支持“兩新一重”建設，這對建筑業進一步改革轉型、創新發展提出了新的要求。這種要求的具體體現，就是要為使用者建造更舒適、安全、健康的產品，其最終落腳點在于“人”。

眾所周知，建筑業仍屬于勞動密集型產業。2019年，全國建筑業總產值248445.77億元，同比增長5.7%；從業人數為5427.37萬人，同比下降2.44%。總產值提高了，從業人數卻下降了，這說明建筑業科技創新成效顯著，勞動生產率得到了提升。但是，也要看到，要持續提升行業勞動生產率，除了要有科技創新作為支撐，更要充分強調科技創新的主體——“人”的重要性。可以說，建筑業要實現高質量發展，擁有一支高素質的建筑產業大軍是重要的基礎。

在新時期，建筑業發展對高科技人才、復合型人才的需求激增，行業企業應與時俱進，樹立“以人民為中心”的創新人才觀，有效改善從業人員結構不均、項目管理人才短缺、各類專業技術人才不足和供需不平衡等問題，確保行業可持續發展；要建立健全全覆蓋、多層次、經常性的安全生產培訓制度，推進信息技術與安全生產深度融合，加快建設建筑施工安全監管系統，提升從業人員安全生產意識和安全管理水平；注重以專業技術為依托的消防、造價、監理和測繪工程師等專業性人才隊伍的建設與培養，傳承和發揚“魯班文化”，努力培養更多新時代的行業接“班”人，為建筑業的可持續發展提供活力之源。

作為國民經濟的支柱性產業，建筑業在過去幾十年中為經濟社會的發展作出了杰出貢獻，形成了一定的優勢。在新時期，行業企業應當繼續弘揚“工匠精神”、堅持創新發展、打造一流人才，以銳意進取、傳承創新之不變，應對時代發展、行業改革之變，讓新優勢成為推動行業進一步高質量發展的新動能。

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